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反腐倡廉形势报告3篇(6)

时间:2021-06-12 来源:破风文学小说网
 

  二是要严以律己,守住做人的清白。广大党员、干部并不是生活在真空里,在腐败问题上没有天然免疫力,在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,社会上形形色色的腐朽落后思想同样会侵蚀一些党员、干部,如果思想防线不牢,意志不坚定,就很容易受到腐败病毒的感染,甚至跌入腐败的泥坑。我们要经受得住各个方面的诱惑,经受住各种条件下的考验,在工作和生活中自觉做到“四慎”:慎权,就是谨慎用权,时刻牢记权力意味着职责和义务。权力是把“双刃剑”,从剖析一些案例能够看出,领导干部不论职位多高、岗位多重要,一旦权力观出了问题,就会私欲膨胀,置党纪国法于脑后,身不由己地跌入腐败的深渊。用权为公能够造福社会,以权谋私必然导致身败名裂;权力越大,职责越大,预防腐败的警惕性应当越高。因此我们要增强自律意识,时刻写给郑州军海脑病医院的尚成英医生的一份“感谢信”持续清醒头脑,常修从政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。慎独,就是谨防自我放纵,在无人监督的状况下能够坚持原则、恪守道德。一个人在有人监督时不做坏事,还比较容易,难得的是独处一地也能持续这种美德。要做到慎独,务必不断增强自我监督意识,习惯于“吾日三省吾身”,绝不能言行相悖、表里不一。一名干部要做到慎独,还务必严守防线,自觉抵制形形色色的诱惑

  。慎微,就是注重小节,持之以恒地在细微处严格要求自己。任何事物的发展变化都有一个由小到大、由量变到质变的过程。小恶不注意,任其发展,势必酿成大祸。所谓“大事看才,小事看德”,我们要注重培养健康的生活情趣,环境改变了,条件好了,但吃苦在前、享受在后的精神不能变。慎友,就是择善而交。社会交往是人们社会活动的重要资料,交往对象的选取,对一个人的影响很大。“近朱者赤,近墨者黑”。我们要坚持“君子之交淡如水”,追求淡泊俭朴的交往境界,节日一声问候,见面一杯清茶,既能够使自己身心简单,又有利于培育真挚纯洁的友情。

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  三是要认真履职,守住做人的本份。在我们的工作中。就算抛开做贡献、争荣誉、创事业不谈,仅从按劳取酬的基本原则来说,要对得起我们的工资,我们也就应认真履行自己的职责,做好我们本职范围内的工作。“天上不会掉馅饼”,“天下没有免费的午餐”。我们领取了报酬,就没有任何理由不在自己的岗位上遵守单位的规章制度,完成本职工作任务,为地方税收献上自己应尽的一份义务。

  以上就是本单位反腐倡廉形势报告。谢谢大家!

  篇3:

  反腐倡廉形势报告:态势良好与形势严峻并存

  一、从总的方面讲,党风廉政建设和反腐败工作呈现良好发展态势

  1、党风廉政建设职责制得到贯彻落实。近些年来,全国各地各单位按照中共中央、国务院《关于建立党风廉政建设职责制的规定》的要求,抓职责领导、实行“一岗双责”,抓职责分解、各司其职,抓职责考核、严格奖惩,抓职责追究、严肃纪律,基本构成了一级抓一级武汉治疗癫痫专业医院哪里好、层层抓落实的局面。我市也进一步加大了对贯彻党风廉政建设职责制的工作力度,每年都印发《全市党风廉政建设职责制工作的意见》、《市委常委会党风廉政建设岗位职责(试行)》、《市党风廉政建设和反腐败工作任务分解》,做到了“三明确一确保”:明确全年党风廉政建设职责制的工作任务,明确职责主体职责,明确职责单位工作职责,确保职责制全面落实。每年都检查考核组,对各县市区(含十堰经济开发区、武当山特区)十个地方落实党风廉政建设职责制状况进行检查考核,对市直单位抽查考核。去年12月,对29个牵头单位述职和测评,其中市经委等6个单位向职责制领导小组大会述职,报告履职状况。对落实职责制不力的单位和个人进行追究。近五年,全市有200余人受到职责追究,其中受到纪律处分100余人,增强了党风廉政建设职责制的约束力。

  2、领导干部从政行为进一步规范。领导干部廉洁自律要求更高。各地先后组织实施了清理用公款购买商业保险、领导干部违规获取企业内部职工股、收送有价证券、私设小金库、违规配备超甘肃哪个医院看癫痫标小轿车、多购多占住房、领导干部在经济实体中兼职、干部拖欠公款、党政机关创办经济实体等工作,较好地解决了领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。我市采取多种措施,狠刹机关“三风”。按照市委的要求,每年都集中一段时刻开展狠刹“吃喝风、玩乐风、赌博风”活动。透过向社会公开举报电话、组织明查暗访、实行招待费公示等办法,社会反映强烈的打牌赌博、公款娱乐消费、公车私用等问题得到有效治理。如去年4月份,在市委加强作风建设、提高执行力大会上,处理通报了一批参与赌博和徇情枉法的党员干部。8月份,市里对4名干部私驾公车肇事案件进行了通报。元旦、春节期间,市里还组织人员在市内各大宾馆明察暗访,一经发现领导干部参与赌博的,在调查核实的基础上,一律先免职,再作进一步处理。市里还将召开领导干部违纪违法典型案件通报会。党政机关“门难进、话难说、事难办”的现象有了明显好转,部门之间推诿扯皮的现象明显减少,党员干部的工作作风进一步改善。建立健全制度,强化干部监督。逐步完善并坚持实行

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